Como os profissionais mais jovens se adaptam ao mercado

Essa semana li no site ZAP uma matéria a respeito de como os jovens com menos de 25 anos se adaptam ao mercado de trabalho.
A matéria fala sobre a nossa geração, que se destaca pela velocidade, pela informação ostensiva, que buscam desafios constantes, produzem muito, criam muito e querem sempre fazer a diferença na empresa. Porém, deixa a dúvida se de fato estamos bem integrados ao ambiente corporativo.
As qualidades dessa geração já são bem conhecidas e já foram exaustivamente louvadas. Só que existem também ressalvas, particularmente quanto a questões comportamentais. O presidente do Instituto Via de Acesso, que seleciona jovens para estágios em empresas, Ruy Leal, diz que um dos “pecados” dessa geração é o pouco preparo para enfrentar um ‘não’.
Outra questão é o pouco interesse dos jovens em informar-se sobre o mundo corporativo, de seu funcionamento, da cultura, da hierarquia. “Eles sabem que a escola não dão essas informações, mas também, em geral, não procuram conhecer o mercado.”

Esse foi um trecho da reportagem. Acredito que essa matéria é bastante interessante para aqueles que desejam se dar bem na futura carreira, pois diz o que você não deve fazer e o que deve evitar no ambiente de trabalho. Assim sendo, vale a pena ler a reportagem na íntegra através do site www.zap.com.br